Perlindungan Hukum Karyawan Notaris Pada Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)

Abstract

ABSTRAK

Masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah tentang pelaksanaan perlindungan hukum hukum karyawan notaris pada perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) di Kota Pekalongan serta kelemahan-kelemahan dan solusinya pelaksanaan perlindungan hukum karyawan notaris pada perjanjian kera waktu tertentu (PKWT) di Kota PekalonganMetode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan socio-legal research yang bersumber dari pengumpulan data yang diperoleh dari data primer dan data sekunder, kemudian dianalisis dengan metode analisis kualitatif.

Hasil penelitian ini pada akhirnya memberikan jawaban bahwa pelaksanaan perlindungan hukum hukum karyawan notaris pada perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) di Kota Pekalongan yaitu dengan mengupayakan langkah represif dalam implikasinya terhadap tenaga kerja bagi karyawan notaris di Kota Pekalongan, terdapat pengawas dalam struktur Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos) Kota Pekalongan serta Lembaga Kerja Sama Tripartit yang (LKS Tripartit) yang merupakan forum komunikasi, konsultasi dan musyawarah tentang masalah ketenagakerjaan, selain itu Undang-Undang Ketenagakerjaan telah memberikan perlindungan bagi para pekerja/karyawan yang disebutkan sebagai berikut: yang mana wanprestasi mengenai melaksanakan perjanjian tapi tidak sesuai dengan apa yang diperjanjikan merupakan syarat obyektif yang tidak terpenuhi dapat menimbulkan akibat hukum bahwa perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) berubah menjadi perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT) bagi si karyawan Notaris.

Saran dari penelitian ini adalah kepada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kota Pekalongan diharapkan agar lebih memanfaatkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi tersebut dan diharapan dapat menajalankan tugas dan perannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, sehingga tenaga kerja khusunya Karawan Notaris Di Kota Pekalongan lebih terjamin nilai kepastian hukum, nilai kemanfaatan dalam perjanjian bagi para pihak serta terwujudnya niali keadilan bagi para pihak dan bagi karyawan notaris pada khususnya di Kota Pekalongan.

Kata Kunci: Perlindungan Hukum, Karyawan, Notaris dan PKWT.

ABSTRACT

The problem studied in this research is about the implementation of legal protection of notary employee in certain time working agreement (PKWT) in Pekalongan City as well as weaknesses and solution of the implementation of legal protection of notary employee at certain time monkey agreement (PKWT) in Kota Pekalongan Method used in this research is with socio-legal research approach that comes from collecting data obtained from primary data and secondary data, then analyzed by qualitative analysis method.

The result of this research ultimately gives the answer that the implementation of legal protection of legal notary employees at certain time labor agreement (PKWT) in Pekalongan City is by seeking repressive step in its implication to labor for notary employee in Pekalongan City, there is supervisor in structure of Department of Labor and Social (Disnakersos) Pekalongan City and Tripartite Cooperation Institution (LKS Tripartit) which is a forum of communication, consultation and deliberation on labor matters, in addition the Labor Law has provided protection for workers mentioned below: concerning the execution of an agreement but not in accordance with what is agreed is an objective requirement that is not fulfilled may result in legal consequences that a certain time work agreement (PKWT) is changed into a non-specific time work agreement (PKWTT) for the Notary's employee.

Suggestions from this research is to the Manpower and Transmigration Office of Pekalongan City is expected to better utilize the Human Resources (HR) that exist in the Office of Manpower and Transmigration and hopefully can menajalankan tasks and roles in accordance with the provisions of applicable legislation, so that especially Karawan Karawan Notaris In Pekalongan City is more assured of the value of legal certainty, the value of benefit in the agreement for the parties and the realization of justice niali for the parties and for notary employees in particular in Pekalongan City.

Keywords: Legal Protection, Employees, Notaries and PKWT.