HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN ETOS KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG

Naza Khusna Silfiya, Dyah Wiji Puspita Sari, Retno Issroviatiningrum

Abstract


Latar Belakang: Kecerdasan emosional adalah kapasitas untuk mengenali perasaan diri sendiri maupun orang lain. Kecerdasan emosional dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satu faktor yang mempengaruhi kecerdasan emosional adalah etos kerja Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional dengan etos kerja perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, jumlah responden sebanyak 118 perawat . Penelitian ini menggunakan teknik total sampling dan diolah secara statistic dengan menggunakan korelasi spearmen. Hasil: Penelitian yang telah dilaksanakan diperoleh hasil 118 responden penelitian, sebagian besar memiliki karakteristik umur 26-35 tahun dengan persentase 66,9%, responden dengan jenis kelamin perempuan 79.7%, responden pendidikan D3 63,6%, responden dengan masa kerja 6-10 tahun 39,8%. Kecerdasan emosional perawat katagori cukup dengan jumlah 93,2%, etos kerja perawat cukup sebanyak 55,1%, uji spearmen hasil nilai p-value 0,000. Simpulan: Terdapat hubungan antara kecerdasan emosional dengan etos kerja perawat di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang dengan nilai p-value 0,000(p-value<0,05) dan keeratan hubungan cukup kuat ( 0,441) arah hubungan positif.

Kata Kunci: Kecerdasan emosional, etos kerja, perawat

Full Text:

PDF

References


Afnuhazi, R. (2019). Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruang Rawat Ambun Suri Rsud Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi. Jurnal Akademika Baiturrahim Jambi, 8(1), 126. https://doi.org/10.36565/jab.v8i1.110

Anggoro. (2019). Hubungan Karakteristik perawat dengan Perilaku Caring. Jurnal Keperawatan Jiwa.

Bukittinggi, A. M. (2019). Hubungan kecerdasan emosional dengan stres kerja perawat di ruang rawat ambun suri rsud dr. achmad mochtar bukittinggi. 8(1), 126–134.

Burhanuddin, N. (2016). Hubungan Mutu Pelayanan Kesehatan Dengan Kepuasan Pasien Rsud Syekh Yusuf Gowa. Jurnal Mkmi, 12(1), 41–46. https://journal.unhas.ac.id/index.php/perennial/article/view/552

Darodjat. (2015). Konsep Konsep Dasar Manajemen Personalia Masa. PT. Rafika Aaditama.

Eko, H. (2022). Kinerja pegawai dengan dukungan kecerdasan EEko, H., Se, P., & Kunci, K. (2022). Kinerja pegawai dengan dukungan kecerdasan Emosional dan kepuasan kerja (Studi Empirik: Diskoperindag Kabupaten Pemalang). 5(1), 37–43 emosional dan kepuasan kerja (Studi. 5(1), 37–43.

Herman Efrizal, S. (2019). Pengaruh kecerdasan emosional dan etos kerja terhadap kinerja karyawan pt. Maju exspres palembang. Jurnal Kompetitif.

Kili Astarani. (2011). Hubungan kecerdasan emosional dengan etos kerja perawat magang di rumah sakit baptis kediri. Stikes rs. Baptis Kediri, 4.

Marlina, I., & Riyanto, A. (2022). Hubungan Kecerdasan Emosi Terhadap Kemampuan Manajemen Konflik Para Perawat. Jurnal Keperawatan Sriwijaya, 9(1), 1–6. https://doi.org/10.32539/jks.v9i1.147

Mogot. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Dan Aplikasi: Akuntansi Dan Manajemen.

Raeissi, P. (2019). Relationship between communication skills and emotional intelligence among nurses. Nursing Management, 26(2), 31–35. https://doi.org/10.7748/nm.2019.e1820

Raihan. (2019). Metodologi Penelitian. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Rofiana, H. (2022). Program studi keperawatan program sarjana universitas hubungan etos kerja dengan kinerja perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan undergraduate degree in nursing study program faculty of health science relationship between. 1–12.

Saelan. (2022). Relationship Between Work Ethos And Nurse Perfomance In Nursing Care Documentation. Keperawatn.

Sarifudin. (2015). Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Perilaku Caring Perawat Pada Praktek Keperawatan Di Ruang Rawat Inap RSI PKU.

Satrianegara, M. F., Aeni, S., & Rizal, N. I. (2017). Hubungan Kecerdasan Emosional Terhadap Perilaku Organisasi Perawat Di Rawat Inap Rumah Sakit Islam Faisal Kota

Makassar Tahun 2015. Public Health Science Journal, 9(1), 55–62.

Setianingsari. (2019). Hubungan Antara Etos Kerja Dengan Prilaku Caring Perawat di RSUD Dr, Moewedi. http://eprints.ukh.ac.id

Sitanggang, K. D., Lubis, A. N., & Wahyuni, S. E. (2022). Kecerdasan Emosional Berhubungan dengan Manajemen Konflik Perawat. Jurnal Keperawatan, 14(1), 61–70. https://doi.org/10.32583/keperawatan.v14i1.18

Siti Kholifah. (2022). Hubungan antara kecerdasan emosional dengan komunikasiterapeutik perawat di ruang rawat inap rsud kudungga sangatta. Jurnal Keperawatan, 3.

Sudjiati, E. (2021). Optimalisasi Perawat Sehat dalam Memberikan Pelayanan Keperawatan Bermutu. Journal of Telenursing (JOTING), 3(1), 145–154. https://doi.org/10.31539/joting.v3i1.2154

Suwarto, T. (2019). Hubungan fokus pada pekerjaan dengan etos kerja perawat di rsud dr. R. Soetijono blora. Jurnal Ilmu Keperawatan Dan Kebidanan, 10(1), 213. https://doi.org/10.26751/jikk.v10i1.644

Syawali, I., Suriadi, A., & Komalasari, S. (2022). Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Etos Kerja Karyawan. Jurnal Al-Husna, 2(1), 27. https://doi.org/10.18592/jah.v2i1.4516

Werdiningsih. (2017). Upaya meningkatkan etos kerja guru. Etos Kerja, 12(2), 55–59.

Wijayanti, T. (2019). Hubungan kecerdasan emosional dengan gaya pemecahan konflik perawat. Jurnal Peraawat Indonesia, 3.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.