HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN STRES KE R JA PADA SA TPAM DI UNIVE RSITAS X

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Antara Persepsi terhadap Gaya Kepemimpinan dengan Stres Kerja Pada Satpam di Universitas X. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 52 satpam. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Pengumpulan data menggunakan skala stres kerja dengan indeks diskriminasi aitem bergerak antara 0,260- 0,660 dan α = 0,522, skala persepsi terhadap gaya kepemimpinan dengan indeks diskriminasi aitem bergerak antara 0,251-0,720 dan α = 0,749. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dan menggunakan analisis data statistik product moment. berdasarkan hasil analisis statistik diperoleh hasil rxy = 0,078 dengan taraf signifikan p = 0,290 (p > 0,05). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa tidak ada hubungan negatif antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan dengan stres kerja pada satpam di Universitas X. Sehingga hipotesis dalam penelitian ini ditolak.
Kata kunci: Stres kerja, persepsi terhadap gaya kepemimpinan