Table of Contents
Articles
|
ANALISIS PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF DAN PRESTASI KERJA BERBASIS ETOS KERJA ISLAM DAN BUDAYA KERJA TENAGA PENDIDIK
Akhmad Mufarikhin |
24-31
|
|
MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIYANG BERBASIS PADA KOMPETENSI PROFESIONAL, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN
Anniek Rufaida |
32-43
|
|
MODEL PENGEMBANGAN MOTIVASI INTRINSIK YANG BERBASIS PADA VARIASI KETRAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA MENUJU PENINGKATAN PERILAKU PROAKTIF
Deddy Sugito |
44-50
|
|
PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI MELALUI KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA
Fatma Cahya Kurniati |
51-63
|
|
PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEMAMPUAN INTELEKTUAL, PEMBELAJARAN INDIVIDUAL DAN KEMAMPUAN PENYERAPAN PENGETAHUAN
Slamet Suyono |
64-75
|
|
DAMPAK KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Titin Prihatin |
76-88
|