Vol 12, No 1 (2015)

Jurnal Riset Bisnis Indonesia

DOI: http://dx.doi.org/10.30659/jrbi.v12i1

Table of Contents

Articles

ANALISIS PENINGKATAN KOMITMEN AFEKTIF DAN PRESTASI KERJA BERBASIS ETOS KERJA ISLAM DAN BUDAYA KERJA TENAGA PENDIDIK
Akhmad Mufarikhin
24-31
MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIYANG BERBASIS PADA KOMPETENSI PROFESIONAL, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN
Anniek Rufaida
32-43
MODEL PENGEMBANGAN MOTIVASI INTRINSIK YANG BERBASIS PADA VARIASI KETRAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA MENUJU PENINGKATAN PERILAKU PROAKTIF
Deddy Sugito
44-50
PENGARUH SPIRITUALITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI MELALUI KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA
Fatma Cahya Kurniati
51-63
PENINGKATAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEMAMPUAN INTELEKTUAL, PEMBELAJARAN INDIVIDUAL DAN KEMAMPUAN PENYERAPAN PENGETAHUAN
Slamet Suyono
64-75
DAMPAK KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA PADA DINAS PERTANIAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA
Titin Prihatin
76-88
PENINGKATAN KINERJA DOSEN MELALUI EFIKASI DIRI, PELATIHAN DAN PRESTASI AKADEMIK DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG
Widyastuti Widyastuti
89-97